ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص – مختصر

ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص، الحقوق التي تخص الموظف الذي يعمل بالقطاع الخاص هو من أبرز الموضوعات التي يتم تداولها على الانترنت، وسنتعرف في مقالنا على التفاصيل التي تخص هذا الموضوع.

ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص

هناك العديد من الحقوق التي يتمكن الموظف بالقطاع الخاص الحصول عليها ومن أهمها ما يلي:

1. من حق الموظف أن يأخذ راتب مقابل جهده وعمله في الوظيفة.
2. من حق صاحب العمل الحصول على العطل الأسبوعية وأن يتم القيام بتحديد ساعات العمل.
3. من حق الموظف عندما ينتهي عمله أن يقوم بأخذ شهادة خبرة بالعمل.
4. من حق الموظف أن يأخذ الراتب في المواعيد المحددة بدون أي اقتصاص.
5. من حق الموظف في نهاية عقده أن يقوم بأخذ مكافأة لنهاية عمله.
6. من حق الموظف أن يستمتع في كل مزايا التأمين الصحي.
7. من حق الموظف الذي تعرض لحادث بداخل العمل وأصيب بإصابة لم تمكنه من اكمال عمله، أن يقوم بجلب وظيفة أخرى للعامل بما يتناسب مع حالته الصحية.

قانون العمل في القطاع الخاص

هناك العديد من القوانين التي تتحكم في العمل بالقطاع الخاص ومن أهمها:

1. على صاحب العمل أن يقوم بتحديد ساعات العمل في الا تكون أكثر من 8 ساعات باليوم الواحد.
2. على الموظف أن يتمتع بيوم إجازة بشكل أسبوع بعد العمل طوال الأسبوع.
3. لا يجوز جعل امرأة حامل تعمل بالقطاع الخاص الحمل بشكل إضافي.
4. يجب أن يتم اعلام الموظف على كل المخاطر المحيطة بالعمل.
5. يجب توفير طبيب للمؤسسات الكبيرة.

ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص، من خلال مقالنا تعرفنا على أهم المعلومات التي تخص ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص، وأيضا تعرفنا على قانون العمل في القطاع الخاص.